La gestion d'un groupe en formation

La gestion de groupe en formation est devenue une discipline compliquée et qui nécessite beaucoup de communication.

Le profil d'un groupe se définit en fonction des individus qui le composent et du projet qui rassemble le groupe.
Je constate que les groupes dont j 'ai la charge varient dans les profils en fonction de la présence d'individus qui ont été désignés par les membres du groupe comme le réprésentant.
Si le représentant a un esprit positif , tempéré et sait ce qu'il veut alors le groupe sera géré de manière plus simple.

Dans le cas où l'individu qui représente le groupe est en situation d'échec ou ne s'affirme pas dans son projet alors le rôle de coordonnateur pédagogique est plus délicat et nécessitera plus d'intermédiation entre l'intervenant et le groupe en formation.

Je n'ai pas encore trouvé de solution pour réguler tout cela mais je pense que le rôle du coordonnateur dans ce dernier exemple est d'assurer plus de communication avec les représentants.