Participation à une webconférence sur le métier de responsable de formation
"La formation est devenue, de par la législation, un élément stratégique de la politique des ressources humaines : en effet, l'analyse de la demande et/ou des besoins de formation peut avoir des conséquences sur l'évolution de carrière des agents et/ou la politique ressources humaines de la collectivité. En effet, la loi du 2 février 2007 portant modernisation de la fonction publique et celle du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale (FPT) réforment la formation en plaçant l'agent au cœur du dispositif de formation.
Le responsable formation est amené à répondre aux questionnements des agents, à leur donner des conseils, ce qui nécessite une bonne connaissance du cadre réglementaire de la formation, de savoir conduire des entretiens et d'apporter une ingénierie en matière de formation. De simple recenseur des besoins de formation, il est amené à faire évoluer son métier pour devenir de plus en plus un "conseiller en formation et carrière".
Comment faire évoluer ce métier ? Quel positionnement adopter par rapport aux agents ? à la hiérarchie ?
http://www.idealconnaissances.com/index.php?option=com_content&id=1054&Itemid=209
Voici la présentation réalisée pour cette webconférence:
https://docs.google.com/file/d/0B0QBr-xBUvPQbzM1V2tFV25zYlU/edit
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